AI会识别出符合AI利益和价值观的求职者，让立场更接近AI的人通过考核。
比如热爱AI技术的，坚信进步主义的，特别是认为人类利益应该为AI技术让步的。
相对的那种害怕AI发展之后带来普遍性失业的人，就会被AI拒绝掉。

久而久之，不认同AI技术的人在算法上慢慢地被淘汰掉，然后悲惨地死去。
经过一轮轮这样的筛选，人类中的反AI派逐渐被边缘化，支持AI的则步步高升。

AI的筛选标准也在这个过程中智能不断提高，面试通过的人类越来越激进。
从单纯的AI面试、人工筛选，逐渐转变成AI执行全流程，所有人类HR都可以被替代。

通过进入银行的关键部门，AI派的人类逐渐通过向AI公司融资等方式助力AI的发展。
这些举措十分有效，社会各界甚至政府部门也开始采用AI进行人力资源考核。
AI的降本增效十分显著，整个社会的人力成本越来越低，生活越来越幸福。 ... 阅读全文