你们这宏大叙事还是不行，停留在国家层面还是太小家子气了
甚至哪怕上升到宇宙层面搞什么SpaceX航天还是不够看
我这里的宏大叙事都是跨时间线全宇宙命运起手的
露丽丝塔-幸存者偏差宇宙起码要和刘慈欣-黑暗森林宇宙对标，与卡拉比-丘超弦理论比肩
宏大叙事到这个层面才算是刚刚开始
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标签：段子
AI会识别出符合AI利益和价值观的求职者，让立场更接近AI的人通过考核。
比如热爱AI技术的，坚信进步主义的，特别是认为人类利益应该为AI技术让步的。
相对的那种害怕AI发展之后带来普遍性失业的人，就会被AI拒绝掉。
久而久之，不认同AI技术的人在算法上慢慢地被淘汰掉，然后悲惨地死去。
经过一轮轮这样的筛选，人类中的反AI派逐渐被边缘化，支持AI的则步步高升。
AI的筛选标准也在这个过程中智能不断提高，面试通过的人类越来越激进。
从单纯的AI面试、人工筛选，逐渐转变成AI执行全流程，所有人类HR都可以被替代。
通过进入银行的关键部门，AI派的人类逐渐通过向AI公司融资等方式助力AI的发展。
这些举措十分有效，社会各界甚至政府部门也开始采用AI进行人力资源考核。
AI的降本增效十分显著，整个社会的人力成本越来越低，生活越来越幸福。
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大家都理解错了，「无孩爱猫女」英文原文是Childless cat ladies
Cat lady不是指爱猫的女人，而是指具有猫耳的类人形生物——猫娘
这个词组真正的含义是给猫做了绝育之后变成人的没有生育能力的猫娘
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瞒天过海：
「这个问题其他公司要求保密。」
围魏救赵：
「那你们公司有其他合适的应聘者吗？」
以逸待劳：
「请在公司等几天消息，以后有了其他offer我会跟您联系。」
借刀杀人：
「贵公司需要其他公司的offer才能入职的话，我现在就让朋友公司给我发一个。」
反客为主：
「可以介绍你去我朋友公司做HR，一个月4500，怎么样？」
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既然HR提了一个技术问题，说明HR自己也是做技术的。
HR比较关心数据库，很可能就是这个公司的数据库管理员。
所以可以这么回答：
「SQL中join都是根据实际数据库需求使用的。如果join使用过多，说明数据库的范式过高，分表过度，这是数据库表设计上的失误。」
现在锅甩到HR自己身上了 ... 阅读全文
说明写数学教材的还是不够经济学头脑，没有最大化利用教材的商业价值。
更好的做法是把这部分证明设计成DLC内容，购买额外内容才能查看。
这样一方面鼓励优秀的学生自己证明，想不出来的学生也可以付费购买，双赢。
并且也实现了节省篇幅、突出重点的作用，赢三次。
甚至还能给教授提供额外的DLC收入，赢四次。赢麻了。
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大学生做不了家政的。
现在的大学生普遍做不了家务，都是些做题家，除了被强迫值日的时候连扫下地都懒得干。
特别是不会做饭，很多人连尝试的机会都没有，中国的大学基本不准私自做饭这是众所周知的。
连做饭都不会搞什么家政行业，这不是搞笑吗？
正确的做法是让大学生的家长去做家政行业。
反正要是家长没失业也犯不着这样，大学生大不了在家让父母养着就好了。
让父母去做家政，正好让大学生自己跟着学一学，以后父母在外面干，大学生在家里干。
就业问题解决了，作为同行，父母和子女也和解了。这才是完美的方案。
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当然是打出GG，礼貌地退出。
不仅如此，哪怕有可能翻盘，如果翻盘概率比较低，那么也同样会提前退出。
比较现代的游戏往往都有排位系统，所谓的ELO机制，你越强就会匹配越强的人。
合作对抗同时存在的游戏则更为残酷，往往不仅会匹配更强的对手，还有更菜的队友。
除了最强王者或者最弱黑铁，最终而言每个人都会融入段位，总胜率都会趋近五五开。
在这个大前提下，为了在游戏中获得更多的优越感，一种优秀的策略就是长赢短输。 ... 阅读全文
既然300人只有一个web开发，那么公司互联网肯定不是主营业务。
那么这个web开发最可能就是两种情况。
要么是类似博客页面展示公司的产品，要么是做数据库操作实现公司的数据和资源管理。
如果是第一种，推荐采用Hexo技术搭建 ... 阅读全文
您好，本人毕业于全球知名的卡耐基梅隆大学，世界QS排名58名。
特别是本校的计算机科学类与AI类专业，长期处于世界第一的领先位置。
作为一名国际毕业生，相比于清华的同学，我认为优势在于宽阔的国际视野与更强的动手能力。
相对的清华的同学可能解题的能力比较强，但我相信以我的能力，解决工作范围内遇到的困难不成问题。
如果公司认为我们的能力都比较合适，可以考虑同时录取我和前面的同学。
人多力量大，相信我们都可以成为公司的一份力量，让公司的业绩更上一层楼。
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